Unsere Auszubildenen bedeuten für uns eine Investition in die Zukunft. Wir sehen Sie bei TSR unter anderem als potenzielle Fach- und Führungskräfte von morgen. Dementsprechend legen wir großen Wert auf die Qualität unserer Ausbildung. Unser Ziel ist es, Sie optimal auf spätere Anforderungen vorzubereiten.
Das sind unsere Ausbildungsberufe
Bei TSR arbeiten gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter eng zusammen. Das heißt: Auch Azubis, die eine kaufmännische Ausbildung bei uns absolvieren, verbringen viel Zeit auf dem Schrottplatz. Die Ausbildung ist also nichts für Stubenhocker, sondern eher für junge Menschen, die tatkräftig anpacken und Frischluft schnuppern wollen. Und allen, die einen gewerblichen Beruf anstreben, empfehlen wir eine Portion Sportsgeist – im Sinne von Teamarbeit, aber auch hinsichtlich der Wegstrecken, die im Laufe eines Arbeitstages auf dem Platz zu bewältigen sind. Da kommen schnell mal einige Kilometer zusammen. Täglich!
Sie betrachten unsere Website aktuell auf einem Smartphone oder Tablet? Dann haben Sie hier die Möglichkeit, sich direkt zu unserem Virtual-Reality-Film zu klicken.
Sollten Sie aktuell vor einem Desktopmonitor sitzen, haben wir einen Tipp für Sie. Einfach kurz das Smartphone zücken und den QR-Code abfotografieren. Schon sind sie ebenfalls mittendrin in der 360-Grad-Welt von TSR.
Die Qualität einer Ausbildung hängt von vielen Faktoren ab, vor allem aber davon, welcher Stellenwert ihr im Unternehmen eingeräumt wird. TSR ist es wichtig, seinen Nachwuchs selbst auszubilden und zu fördern. Deswegen versprechen wir Ihnen eine Ausbildung, die Sie optimal auf spätere Anforderungen vorbereitet. Dazu zählen folgende Maßnahmen und Angebote:
Sie werden von Anfang an durch einen Ausbilder vor Ort begleitet, der rund um das Thema Ausbildung – vom betrieblichen Ausbildungsplan über die Anforderungen der Berufsschule bis hin zu persönlichen Angelegenheiten – immer ein offenes Ohr für Sie hat. Darüber hinaus können Sie sich bei Bedarf immer an Ihren regionalen Ausbildungskoordinator wenden. Für fachliche Fragen steht Ihnen in jeder Ausbildungsstation ein Ausbildungsbeauftragter zur Seite, der Sie an Ihrem Arbeitsplatz einarbeitet und Ihnen Aufgaben überträgt.
Alle Azubis – ob kaufmännisch oder gewerblich – werden in den ersten Monaten auf dem Schrottplatz eingesetzt, um das Tagesgeschäft von der Pike auf kennenzulernen. Dort befassen Sie sich unter anderem mit der Annahme, Sortierung, Lagerung und Weiterverarbeitung von Stahlschrott und Nichteisenmetallen und erhalten die notwendigen Materialkenntnisse, die Sie für das Tagesgeschäft benötigen. So werden Sie Schritt für Schritt an typische Arbeitsabläufe bei TSR herangeführt.
An allen unseren Standorten veranstalten wir zu Beginn der Ausbildung Begrüßungstage, die unseren Azubis den Einstieg ins Unternehmen erleichtern sollen. Beim jährlichen Azubi-Tag bieten wir Ihnen im ersten Lehrjahr die Gelegenheit, Auszubildende aus anderen Regionen kennenzulernen und Ihr Netzwerk zu erweitern. Da es uns wichtig ist, dass Sie mit anderen Kollegen gut zusammenarbeiten, gehört auch eine Gruppenarbeit zu unserem Ausbildungsprogramm.
Natürlich bekommen Sie von uns nach jeder Ausbildungsstation eine Rückmeldung über Ihren Lern- und Leistungsstand. So haben Sie die Möglichkeit, fehlende Kenntnisse zu identifizieren, vorhandene Fähigkeiten weiter auszubauen und Ihre individuellen Stärken noch besser einzusetzen.
Im Sinne unserer praxisnahen Ausbildung übernehmen Sie von Zeit zu Zeit Projektaufgaben. Auf diese Weise lernen Sie, sich selbst zu organisieren, selbstständig zu arbeiten, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.